La Casa di Riposo “Serse Panizzoni” ha attivato una piattaforma di segnalazione anonima di illeciti, tramite il software OpenSource GlobaLeaks fornito da Whistleblowing.it.<\/p>\n
In questa pagina tutte le indicazioni su chi pu\u00f2 utilizzare la piattaforma e per quali scopi specifici.<\/p>\n
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Chi pu\u00f2 utilizzare la piattaforma?<\/strong><\/p>\n
Le procedure di \u201cwhistleblowing\u201d (tradotto letteralmente significa \u201csussurrare\u201d), incoraggiano a segnalare chiunque acquisisca, nel contesto dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa, informazioni sugli illeciti commessi dall\u2019organizzazione o per conto dell\u2019organizzazione. \nLo scopo della procedura \u00e8 quello di facilitare la comunicazione di informazioni relative a violazioni riscontrate durante l\u2019attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n
A tale scopo lo spettro delle potenziali persone segnalanti \u00e8 molto ampio. \nLa procedura \u00e8 volta a garantire questi soggetti, nel momento in cui segnalino una condotta illecita relativa all\u2019ente. \nPossono effettuare una segnalazione attraverso la procedura le seguenti categorie di soggetti:<\/p>\n
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Dipendenti<\/li>\n
Collaboratori<\/li>\n
Fornitori, subfornitori e dipendenti e collaboratori degli stessi<\/li>\n
Volontari e tirocinanti, retribuiti o non retribuiti<\/li>\n
Azionisti o persone con funzione di amministrazione, direzione, vigilanza, controllo o rappresentanza<\/li>\n
Ex dipendenti, ex collaboratori o persone che non ricoprono pi\u00f9 una delle posizioni indicate in precedenza<\/li>\n
Soggetti in fase di selezione, di prova o il cui rapporto giuridico con l\u2019ente non sia ancora iniziato<\/li>\n<\/ul>\n
La procedura protegge anche l\u2019identit\u00e0 dei soggetti facilitatori, le persone fisiche che assistono una persona segnalante nel processo di segnalazione, operanti all\u2019interno del medesimo contesto lavorativo.<\/p>\n
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Cosa pu\u00f2 essere segnalato tramite questa piattaforma?<\/strong><\/p>\n
All\u2019interno di questa procedura possono essere segnalati fatti illeciti di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto della propria attivit\u00e0 lavorativa. Possono essere riportati anche sospetti, qualificati, di reati o altre violazioni di disposizioni di legge o potenziali rischi di commissione degli stessi.<\/p>\n
Non viene richiesto alla persona segnalante di dimostrare in modo completo la commissione di un illecito, ma le segnalazioni devono essere quanto pi\u00f9 possibile circostanziate, al fine di consentire un accertamento dei fatti comunicati da parte dei soggetti riceventi.<\/p>\n
Allo stesso tempo, non si invitano i soggetti segnalanti ad attuare attivit\u00e0 di investigazione che possano esporli individualmente.<\/p>\n
Le segnalazioni possono riguardare illeciti penali, civili, amministrativi o contabili, cos\u00ec come le violazioni di normative comunitarie.<\/p>\n
Non rientrano nell\u2019oggetto di questa procedura le segnalazioni di carattere personale<\/em>, per esempio inerenti al proprio contratto di lavoro, che sono regolate da altre procedure dell\u2019ente.<\/p>\n
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Clicca sull\u2019immagine per accedere alla piattaforma di segnalazioni anonime<\/p>\n
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